Juventude e Administração Pública: Participação ou Presença?

A Assembleia Geral das Nações Unidas declarou 2010 como o ano Internacional da Juventude, sob lema " Diálogo e Entendimento Mútuo", segundo a ONU, o Ano Internacional da Juventude deve servir para estimular nos jovens à promoção de progresso, com ênfase no cumprimento dos Objectivos de desenvolvimento do Milénio.

O secretário Geral das Naçoes Unidas, Ban Ki-Moon, frisa, à propósito, que os jovens não podem ser vistos como parte do problema, mas devem ser encorajados a fazer parte da solução, alertando para o objectivo de encorajar i diálogo e compreensão entre gerações e promover os ideias de paz, respeito pelos direitos humanos, liberdade e solidariedade.

Por seu turno, a Assembleia dos Chefes do Estado e governos da União Africana declarou a década 2009-2019 como a década do Desenvolvimento da juventude. a próposito, a União Africana tem exortado os Estados membros a ratificarem a Carta Africana da Juventude que estabelece, entre outras questões, o direito da juventude em participar no desenvolvimento do continnete e na tomada de decisão aos níveis da governação local, nacional, regional e continental.

Em Moçambique, De acordo com dados do INE (2007) a juventude é a faixa etária mais representativa no seio da população Moçambicanaa população moçambicana, totalizando 75% do total de 20.226.296 de habitantes. O Segundo anuário estatístico enquadrado na actividade de profissionalização da Função Pública, um dos produtos do quadro da implementação da fase II da Reforma do Sector Público, confirmou que dos 179.383 Funcionários e Agentes do Estado validados, 60% são jovens, ou seja, se constata que no concernente à distribuição dos Funcionário e Agentes do Estado em faixa etária a maioria possui idades compreendidas entre os 26 e 48 anos num total de 121.525 o que corresponde a 72.47% o que permite concluir que a Função Pública é constituído por uma população maioritariamente jovem.
Este quadro permite depreender que a inclusão dos jovens na agenda política, económica e social, constitui a força motriz com vantagens incontornáveis para a sociedade moçambicana, reconhecendo o seu papel e atribuindo responsabilidades na busca incessante pela eficiência e eficácia da Administração Pública no combate a pobreza. Neste sentido, os desafios do desenvolvimento, económico e social do País requerem um envolvimento activo, contínuo e permanente da juventude em todos processos de tomada de decisão do País.
A abordagem da Reforma do Sector Público - Fase II, ao preconizar que o cidadão deve ser envolvido nos processos da Reforma, na qualidade de principal beneficiário dos serviços prestados, demanda o estabelecimento de espaços, sistemas e oportunidades de expressão de anseios, participação e monitoria de processos de reforma. Portanto, o Governo, através do Programa da Reforma do Sector Público e do PQG (2010-2014) reconhece que a participação dos jovens neste processo é indubitável.
Neste sentido, as questões que pretendemos partilhar com a comunidade blogista é a seguinte: (1) Acha que a juventude na Administração Pública pode desempenhar um papel activo no processo de construção de uma Administração Pública moderna, eficiente, eficaz e responsável? porquê e como? (2) Acha que a percentagem maioritária da juventude na Admnistração Pública participa efectivamente nos processos de reforma do sector público ou tratasse apenas da reprodução da teoria do passageiro clandestino?